Відділи Клубу

Творчий безлад

Якщо на робочому столі «чорт ногу зломить» – це зовсім не ознака (в усякому разі, не головна) неорганізованості того, хто за ним сидить. Багато людей відчувають себе комфортно саме в обстановці хаосу. Стиль володаря такого творчого безладу – гарячкова діяльність і вічний поспіх, та зате у нього, як правило, повно креативних і творчих ідей. Якщо художній безлад властивий начальникові, від такого марно чекати, що все задумане він доведе до кінця. Шеф швидко загориться, але так само швидко і остигне.

Все по місцях

Якщо на столі кожна річ знає своє місце, значить, тут сидить фанат порядку. Для такого в роботі форма частенько переважає над вмістом. Це прекрасний виконавець, але консерватор. Начальник, фанатіючий до порядку, – не кращий варіант для колективу. Під керівництвом такої людини доведеться приділяти багато уваги дотриманню формальностей. Від підлеглих вимагається чітке дотримання вказівок, а корективи в роботу краще не вносити, навіть з кращих спонук.

Багато різних дрібниць

Присутність на столі фотографій в рамочках, сувенірів, кашпо з квітами говорить про те, що тут сидить «тихоня». Серед успішних кар'єристів такі зустрічаються не часто. Але якщо «тихоня» все ж стає начальником, то колективу з таким працюється досить легко. До того ж багатьом удається легко грати «першу скрипку».

«Велика дитина»

Якщо на столі присутні іграшки і яскраве канцелярське приладдя, це говорить про те, що тут сидить справжній кар'єрист. І не просто кар'єрист, а кар'єрист-індивідуаліст. Його більше хвилюють особисті успіхи, а не досягнення компанії. Він самостійний, чого вимагає і від колег; в усякому разі, на його допомогу в роботі розраховувати не варто. З шефом, що володіє такими характеристиками, спрацьовувати можна. Він цінує трудоголіків і, якщо бачить, що такий підлеглий приносить особисто йому користь (наприклад, знімає частину навантаження), знаходить можливість принаймні підвищити зарплату, а частенько і просунути по кар'єрних сходах.

«Технічний прогресист»

Якщо стіл заставлений всілякою технікою – комп'ютерами, факсом, навороченими телефонними апаратами, – але при цьому вся вона практично не діє, значить, тут сидить професійний бездара. Начальник-прогресист – важкий випадок: у стосунках з ним і мови не може бути про діалог. До того ж треба постійно бути напоготові, аби не дати йому відчути вашу перевагу. Рядовим співробітникам можна порадити: якщо ви знаєтеся на техніці на рівні «чайника», не намагайтеся вдавати з себе просунутого користувача – це викличе лише кепкування.

http://megahealth.ru/