Відділи Клубу

Безпека нерідко асоціюється з натовпами озброєних охоронців, що рояться довкола суб’єкта презентабельної зовнішності. Тим часом справді убезпечити і людину, і підприємство можуть спеціальні знання та досвід. Професіонали запевняють, що розорення фірми, що сталося проти волі власника, — безпосередній наслідок зневажливого ставлення до безпеки бізнесу. Якщо ж управління компанією несподівано перейшло до чужих рук — служба безпеки вийшла з-під контролю.

Досвідчених працівників спецслужб (колишніх не буває) вирізняють виняткові знання психології та роками відшліфовані навички маніпуляції керівництвом і вербування працівників підприємства, що робить можливими найнесподіваніші кадрові рокірування.

Інформаційна безпека — найважливіший елемент системи. Недарма кажуть, що той, хто володіє інформацією, володіє світом. Заходи із забезпечення ІБ, з одного боку, спрямовані на охорону конфіденційної інформації (зокрема, усунення «жучків», запобігання несанкціонованому доступу до локальних комп’ютерних мереж тощо). З іншого — включають контрзаходи (пошук даних про конкурентів, партнерів і контрагентів), які сприяють розвитку бізнесу і слугують для запобігання неприємним несподіванкам.

Спеціальні заходи, що гарантують безпеку, пов’язані не стільки з переслідуванням зловмисників і банальним мордобоєм, скільки... з маркетингом, рекламою і PR-акціями. За потреби працівники служби безпеки розробляють стратегію ведення маркетингових воєн, «виловлюють» підробки товару, стежать за неухильним виконанням умов рекламних акцій підприємствами роздрібної торгівлі тощо.

Кризові менеджери

Загарбник дізнається, що на підприємстві, яке його цікавить, є вакансія начальника відділу, і пропонує кандидатуру, яка влаштовує керівництво за всіма параметрами. Новий працівник набирає підлеглих з резерву загарбника, вербує інших працівників підприємства і поступово зміщує акценти діяльності фірми. На практиці доходить до цілковитого переродження підприємства або зміни діяльності. Відомий випадок, коли фірма — виробник обчислювальної техніки несподівано стала підрозділом холдинга, що займається фасуванням харчових продуктів. Засланий працівник і його люди зробили так, що основний напрям фірми став невигідним, і, скориставшись кризою, переконали керівництво віддати в оренду виробничі потужності.

Помічники

Загарбник влаштовує на підприємство юриста, бухгалтера і диспетчера. Ці люди отримують доступ до інформації про методи оптимізації оподаткування, що застосовуються на підприємстві.

Що більше порушень, то краще. Маючи інформацію, загарбник ініціює податкову перевірку, під час якої юрист, бухгалтер і диспетчер сприяють перевіряльникам — до тих потрапляє достатньо відомостей, щоб довести склад злочину з ряду статей Кримінального кодексу.

Протягом слідства юрист або інший «добрий порадник» пропонує керівництву «вихід»: тимчасово продати акції довіреній особі і ненадовго поїхати, наприклад, у Росію до тітки. Коли все вщухне, роботу продовжать уже інші.

Рейтинг бізнес-загроз

1. Дрібне розкрадання матеріально-технічних цінностей, порушення громадського порядку, контрольно-пропускного режиму. Зазвичай порушник діє без підготовки, не маючи спеціальної кваліфікації і певної мети.

2. Перша категорія плюс агресивна і маніакальна загроза, що походить від осіб з явними порушеннями психіки або від розлютованих екс-працівників підприємства, незадоволених партнерів і клієнтів.

3. Перші дві категорії доповнює загроза викрадення фізичних осіб або великого розкрадання на підприємстві. Зловмисниками можуть виявитися особи з кримінальним минулим, можливо, озброєні і об’єднані в групу.

4. Усе перераховане за умови, що загроза походить від добре організованого злочинного угруповання. Підготовка до нападу триває кілька тижнів. Зловмисники діють не дуже професійно, можливі непередбачені жертви, особливо під час вибухів і стрільбі в громадських місцях.

5. Усі види загроз в умовах військової, політичної або релігійної небезпеки. Актуальні для підприємств, які працюють в умовах бойових дій, протистояння політичних кланів, великої імовірності терористичних актів суто ідеологічного забарвлення. Підготовка протиправних дій забирає близько півроку, до заходів залучають фахівців високого класу, використовують фінансові, технічні й кадрові ресурси.

Організовуючи систему безпеки бізнесу, слід пригадати універсальне правило: економіка має бути економною, а безпека — безпечною. Інакше кажучи, чисельність і кваліфікація працівників особливого відділу (фірми), що створюється (наймається) для гарантування безпеки підприємства, мають строго відповідати завданням, поставленим перед СБ. В іншому випадку служба безпеки буде або тягарем для бюджету, або, і це ще гірше, загрозою для діючого керівництва.